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科学规划职业生涯,做睿智的职业人——访人文系旅游管理专业毕业生张元彬

日期:2014-03-20

科学规划职业生涯,做睿智的职业人

——访人文系旅游管理专业毕业生张元彬

人文系   谢东华

进入职场,完成从“自然人”走向“社会人”的过渡是每个人成长的必由之路,因为从事一定的职业是任何人生存的前提。那么,高职院校的学生应该如何完成从学生到职业人的角色转变,并对自己的职业生涯做出合理规划呢?也许张元彬的从业经历会给我们一些启示。

张元彬,人文系旅游管理专业2004届毕业生,现任保定市华中假日酒店人事部培训经理。这个曾经历年获得奖学金、“三好学生”等荣誉,并获“省级优秀毕业生”称号的学生干部,以自己严谨踏实、用心专注的工作作风和睿智的职业智慧,从最基层的内勤人员做起,一步一个脚印地成长为酒店年轻的中层管理人员,为自己在职场开辟了一片广阔的天空。

张元彬的成功不是偶然的。从在校学习期间开始,她就表现出了许多的与众不同。除了认真学好每门课程,积极参加社会活动,全方位地锻炼自己,更重要的是,她注重从一点一滴的小事做起,以一种平和的心态去面对工作和学习。尤其是在酒店和旅行社实习期间,当众多的同学无法认可最基层的服务员工作,无法接受实习过程中来自工作和生活上的种种困难时,她却把这些工作和困难看作是对自己的一种磨练,将这些看似枯燥的基层工作视为自己职业生涯必经的起点。也正是基于这种良好的职业态度,她在从业之初就胜人一筹,并在后来的工作中不断取得进步。应聘华中假日酒店时,她不但成为40多名应聘人员中为数不多的幸运儿,被留在酒店,而且没有从事酒店服务员工作,而是被安排进酒店的一个重要部门企管部从事办公室文员工作;后因工作效绩突出和在旅游酒店管理上的专业优势,她又被调至行政人事部工作,从文员做起,做至助理;在酒店聘请新的总经理后,她被任命为总经理秘书,后被提升为人事部人事专员,协助人事总监开展工作,最终被任命为培训经理,进入酒店中层管理阶层,主要从事人力资源管理和员工培训工作。在职场成长的每一步,她都走得很踏实,在每一个工作岗位上,她留下的都是一种谦虚谨慎、敬业奉献的工作作风。正如她的老领导行政人事部王总经理对她的评价一样:她是一个有头脑,懂得吃苦耐劳、学以致用的难得人才。

采访中,张元彬说,学校的教育给予她的是知识和爱护,而实习增加了她的实践经验和对社会的真实体验,但这些都有别于社会对职业人的要求。酒店聘请新总经理后,他带来的是一种全新的职业化工作方法和管理方法,这曾让张元彬感到了一些不适应,但天生有股闯劲儿的她懂得应该去积极应对这种职场变化,学会适应职业化的新要求。在对自身工作思路的调整过程中,张元彬对职业人的特点和岗位对职业人的要求有了更深的认识:一个真正的职业人,应是一个懂得用头脑做事、用业绩说话的人,是能够积极承担并出色完成组织所赋予的职责的人,是学会自我管理和自我经营,能够依据自己的德才学识将自己推销出去的人,因此,要做好一个真正的职业人,必须对自己有科学的定位,并对自己的职业生涯做出科学明确的规划。作为酒店的一名员工,张元彬始终在工作中树立服务意识,找准自己的身份,将积极完成自身本职工作,主动了解和满足领导、同事、客人的需求作为工作的基本原则,用头脑做事,用心做人。在担任培训经理后,张元彬每天的工作多了许多,需要处理的关系也复杂了许多,但面对头绪万千的工作和复杂的人际关系,她懂得自己要将精力放在扎扎实实做好本职工作上,将工作做出学问,做出实效,在平凡的工作中做出不平凡的事。

在谈到如何进行职业生涯规划时,结合自身的职场体验,张元彬说到,高等职业院校侧重对学生实践操作技能的培养,学生往往需要从最基层的操作层面工作做起,但我们的最终目标并不仅限于此。在职业规划中,我们必须做到读懂自己,读懂行业。认清自己的优势和劣势,对自己的人生目标、兴趣、特长等有较为明确的认识。了解行业的人才需求特点及发展趋势,根据自身性格特点选择适合自己的工作岗位,并努力改变不适应职业化发展的个性,学会在工作中塑造性格。同时,更重要的是,我们要学会经营自己。要想被伯乐发现,我们必须是一匹千里马。作为职场中的一员,我们必须能够在工作中不断丰富自己、认识自己、发现自己,激发自身潜能,在每一个不同的岗位和工作中展现自己与众不同的才华,这样,才能再让别人认识和发现自己。上述一番话,让我们深深感到,那个因为怀着游遍祖国名山大川的浪漫梦想而走进旅游管理专业的女孩,经过职场的砺炼,已经逐渐成长为一个睿智、理性、成熟、干练的职业女性。

    “环境塑造灵性,氛围塑造个性”,成为一名出色的职业人,就要找准自己适合的环境,踏入适合自己的土壤。张元彬找到了适合自己的职业发展空间和职业发展道路。采访中她曾表示,她的目标是成为一名真正的职业经理人,我们相信,她的勤奋、严谨、睿智必将为她带来一个更加美好的明天。